市職員の給与・定員管理などを公表します(2)

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■任免(採用・退職など)および職員数の状況
◇表1　部門別職員数
(5年4月1日現在)

◇表2　採用・退職人数

◇表3　職員数の推移
(各年とも4月1日現在)

■勤務時間その他の勤務条件
◇勤務時間
月曜日～金曜日(国民の祝日・年末年始を除く)8：30～17：15(うち1時間休憩)
※変則勤務などの場合を除く。

◇年次有給休暇
年間20日付与
平均取得日数10.5日(4年1月1日～12月31日の実績)

◇育児休業取得状況

■研修および人事評価
人財育成基本方針に基づき、職員の資質・能力の向上、組織力の強化を図るための研修を実施しています。また、職員の能力および業績を把握したうえで行う人事評価制度を導入しています。

◇職員研修の状況

◇人事評価制度
人事評価結果は能力に応じた職員の適正配置や人材育成に活用しているほか、昇給に反映しています。

問合せ：
〔給与〕人事課給与係【電話】55-5132
〔定員管理〕人事課人事係【電話】55-5131