邑南町職員の給与等の状況(2)

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■職員の勤務時間

■職員の服務の状況
(1)一般職員の年次有給休暇の取得状況

※対象期間：令和4年1月1日～令和4年12月31日

(2)育児休業の取得状況(令和4年度)

(3)介護休暇の取得状況(令和4年度)

■職員の福祉及び利益の保護の状況
安全衛生管理体制(令和4年度)

■職員の研修及び勤務成績の状況
(1)研修状況(令和4年度)

(2)勤務成績の評定状況
邑南町人事評価制度に基づき、全職員対象
内容：
・年度当初に目標を設定した上で、管理者と面談を行い、職員の能力向上、職務改善を図っている。
・半期の実績をふり返り、次期へのステップアップのきっかけとしている。
・年度末に業績評価、能力評価を本人が行い、また評価者も評価した後に面談を行い、確定している。