女性活躍・子育て応援企業の紹介

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邑南町では女性の活躍と子育て支援に積極的に取り組む町内事業所などを「女性活躍・子育て応援企業」として認定しています。ここでは認定した企業の取組事例を紹介します。

■医療法人徳祐会
理解、協力、助け合いのある“だれもが働きやすい職場”
▽働きやすさのポイント
1.職場の理解・協力、助け合いが◎
2.職員の声で働き方を改善!
3.職員を考えた組織体制・制度が充実

▽職員のライフステージを考えた組織体制・制度と職場の助け合いで子育てを応援!
事業所が複数あり、世代のバランスを考えた配置なので、出産や育児・子どもの行事、介護や地域活動・趣味の活動への参加など、お互い様の気持ちで協力しあえる職場で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
また、2時間有給休暇制度など、働きやすい職場づくりに、職員の声が活かされています。

▽現場を支える重要な管理職で女性職員がたくさん活躍しています!
～管理職として活躍する社員の声～
入社後結婚し、3人の子どもに恵まれ育児休業も経験しました。仕事も大事・家庭も大事との思いで、職員みんなで意見を出し合い協力しています。そのため、残業はなく、女性だけでなくみんなが働きやすい職場になっています。
仕事を理解し、支えてくれた家族、共に考え合える仲間、相談できる上司の存在に恵まれて感謝です。
仕事に魅力を感じ、楽しい日々を送っています。女性管理職として細やかな気配りを大切に、意見を出し合い、良いケアを目指したいと思います。

▽様々な職場、職種が存在するからこそ、働き方も柔軟に対応可能です!
医療法人徳祐会では、診療所、老人福祉施設、在宅支援部門、トレーニングジム、病児保育など、様々な事業を運営しております。各施設に複数の職種がおり、多職種で協力してサービス提供を行っていますので、職員の働き方も様々です。職員の家庭の事情などにも可能な限り配慮しております。
これは、当法人の離職率が低い理由の一つと考えます。どのような働き方でも構いませんので、働き先を考えておられる方は、お気軽にご相談ください。一緒に邑南町の医療福祉・健康を支えていきましょう!(理事長　三上博信)

▽女性活躍・子育て応援ポイント
・子育て世代に優しい職場
・2時間単位で取得できる有給休暇制度
・育児休暇・産後休暇制度(男女実績あり)
・自己・他者評価
・3者面談
・奨学金制度あり(看護師・介護福祉士養成学校)
・女性割合：75%、女性管理職割合：58.6%

邑南町が進める「女性活躍・子育て応援企業」に関しては、下記連絡先までお問い合わせいただくか、ホームページをご確認ください。

お問い合わせ：産業支援課
【電話】95-2565【IP】3020
【ホームページ】本紙掲載の二次元コードからアクセスしてください