市職員の職場満足度を高め市民サービスの向上につなげていきます

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働きやすい職場環境や効率的な行政運営の構築に向けて、さまざまな制度を取り入れています。

■主な取り組み
・時差勤務の拡充
・テレワークの導入
・副業の解禁
・職場参観の実施
・電子決裁の導入
・勤務時の服装の柔軟化

■職場に関する意識調査を実施しました
職員の意識を把握し、より良い職場環境を実現するため、全職員を対象にしたアンケートを実施しました。

◇設問
この2～3年の市役所全体として職場の変化

問合せ：総務課　職員係
【電話・お太助フォン】42-5611