市職員の給与などを公表

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「人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市職員の給与の状況や職員数などをお知らせします。詳細は、ホームページで9月中に公表します。

■1給与[令和5年4月1日現在]
○1平均年齢と平均給料月額

○2職員の初任給などの状況

(注)現在の基準によるもので、採用時期により異なります。

○3一般職員の期末・勤勉手当支給割合

○4特別職の給与・市議会議員の報酬

■2公平委員会からの業務報告[令和4年度]
勤務条件に関する措置の要求の状況…0件
不利益処分に関する審査請求の状況…0件

■3職員数[令和5年4月1日現在]
○1職員採用試験の実施状況[令和5年4月1日採用]

○2退職者の状況[令和4年度]
定年：15人
勧奨など：4人
合計：19人

○3部門別職員数の状況…合計389人
一般行政部門：247人
教育部門：28人
消防部門：87人
公営企業：27人
(注)短時間勤務再任用職員は含みません。

■4勤務条件ほか[令和4年度]
○1標準的な勤務時間
1日につき7時間45分(始業時刻8：30、終業時刻17：15、休憩時間12：00～13：00)の勤務時間とし、1週間で38時間45分と定めています。

○2年次休暇の状況
付与日数：40.5日
取得日数：13.6日
取得率：33.4%
(注)令和4年4月以降の年次休暇を、年付与から年度付与に変更したことによる経過措置のため、令和4年度は最大45日付与

○3職員研修・職員の人事評価の実施状況
多様化・高度化する行政ニーズに対応していくため、「人材育成基本方針」に基づく職員研修計画を定め、階層に応じた研修の実施や外部研修への派遣を行いました。さらに、職員が自発的・積極的に自己研鑽に取り組めるようeラーニング(パソコン・インターネットなどを活用した学習)や通信教育を取り入れました。また、個々の能力を開発し、有効活用するため、毎年、人事評価を実施し、その結果を定期昇給や勤勉手当の成績率に反映しています。

○4職員の分限・懲戒処分の状況
分限処分：5件
懲戒処分：0件

○5育児休業などの取得状況[新規取得者]
育児休業：4人
育児部分休業：0人

問合せ：総務課(千代田庁舎)