職員の給与などを公表します(2)

22／30

■研修の実施状況(4年度)
職員の勤務能率の発揮と増進を促し、市民サービス向上を図るため、職員研修を行いました。

■福利厚生
職員の健康診断を実施し、健康管理を行っています。また、市町村職員互助会に加入し、福利厚生事業を行っています。
全職員における年間公費負担額：265万9千円

■勤務時間、勤務条件
勤務時間は、8：30〜17：15までの1日7時間45分(休憩時間を除く)、1週間で38時間45分です。交代勤務を要する職種は別に定めています。
年次有給休暇の平均取得状況：一人当たり9.4日
育児休業取得者：7人(4年度)

■職員採用試験の状況

■主な職員手当の状況
◆扶養手当(4年度普通会計決算・月額)
(1)配偶者…6,500円
(2)子…1万円
*満16〜22歳までの子一人につき5,000円加算
(3)その他の扶養親族…6,500円
支給総額：3,464万9千円
支給職員一人当たりの平均支給年額：24万5,738円

◆住居手当(4年度普通会計決算・月額)
(1)家賃23,000円以下…家賃額-12,000円
(2)家賃23,000円超55,000円未満…(家賃額-23,000円)×1/2+11,000円
(3)家賃55,000円以上…27,000円(支給限度額)
支給総額：2,263万9千円
支給職員一人当たりの平均支給年額：28万2,988円

◆通勤手当(4年度普通会計決算)
交通機関又は自家用車等利用者に、運賃又は通勤距離に応じて支給されます。
支給総額：1,248万8千円
支給職員一人当たりの平均支給年額：5万764円

■管理職手当(4年度普通会計決算・月額)
(1)部長(7級)…52,800円
(2)課長(6級)…45,800円
(3)幼稚園長等(5級)…39,600円
支給総額：1,938万円
支給職員一人当たりの平均支給年額：55万3,714円

◆時間外勤務手当(4年度普通会計決算)
所属長から命じられ、正規の勤務時間外に勤務した職員に支給されます。
支給総額：8,809万7千円
支給職員一人当たりの平均支給年額：29万8,634円

◆特殊勤務手当(4年度普通会計決算)
著しく危険、不快、不健康又は困難な業務に従事する職員に支給されます。
支給総額：765万6千円
支給職員一人当たり平均支給年額：10万9,371円
職員全体に占める手当支給職員の割合：21.1%

◆期末・勤勉手当(4年度)
◇支給割合

職制上の段階、職務の級などにより加算措置：役職加算10〜15%
・人事評価により、勤勉手当は職員によって支給割合が異なります。

◆退職手当(4年度実績)
退職時の給料月額に下表の支給率を乗じた額を支給します。支給率は国と同じです。

◇支給割合

*定年前早期退職者特例措置(2〜20%の割増加算)あり
*一人当たり平均支給額は、前年度に退職した職員に支給された平均額