鬼北町人事行政の運営等の状況について(2)

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■2.職員の給与の状況
≪1≫総括
(1)人件費の状況(普通会計決算)

(2)職員給与費の状況(普通会計決算)

(注)1職員手当には退職手当を含んでいません。
(注)2職員数は、令和4年4月1日現在の人数です。

≪2≫職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1)職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(令和4年4月1日現在)
ア一般行政職

イ技能労務職

(注)1「平均給料月額」とは、令和4年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。
(注)2「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。また、「平均給与月額(国ベース)」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。

(2)職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)

(3)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(令和5年4月1日現在)

≪3≫一般行政職の級別職員数等の状況
(1)一般行政職の級別職員数の状況(令和5年4月1日現在)

(注)1鬼北町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
(注)2標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

≪4≫職員の手当の状況
(1)期末手当・勤勉手当

(注)(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

(2)退職手当(令和5年4月1日現在)

(3)特殊勤務手当

(4)時間外勤務手当

(5)その他の手当

(6)地域手当
地域手当は、民間賃金の地域間格差を適切に反映するため、東京都特別区及び大阪府大阪市に勤務する職員に対して支給しているものです。