人事行政の運営などの状況を公表(2)

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【2】勤務時間・その他勤務条件の状況
◇勤務時間の状況(市役所本庁舎などの標準的な形態)

◇休暇などの取得状況

【3】分限・懲戒処分の状況
◇分限処分の状況(令和4年度)

(注)分限処分=職員の身分保障を前提に、一定の事由がある場合、公務能率を維持するために行う処分

◇懲戒処分の状況(令和4年度)

(注)懲戒処分=職員の一定の義務違反に対する道義的責任を問うことにより、規律と公務遂行の秩序を維持するために行う処分

【4】服務の状況

【5】研修・人事評価の状況
◇職員研修実績(令和4年度)

◇人事評価
時期：年1回　
項目：能力評価・業績評価
反映：勤勉手当・昇給

【6】福祉・利益保護の状況
◇互助会における事業の実施状況(令和4年度)

◇職員健康診断実施状況(令和4年度)

【7】公平委員会の報告事項

【8】公益通報の状況

(注)公益通報=事業者に違反が生じ、または生じようとしている旨を、そこで働く労働者が不正の目的ではなく、事業者内部・行政機関、その他の事業者外部にする通報

問合せ：人事課
【電話】28-8956