令和4年度 人事行政運営状況(2)

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■3.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
勤務時間の状況(変則勤務職場等を除く一般的な職場)(令和5年4月1日現在)

■4.職員の休業に関する状況(令和4年度中に新たに取得した職員数)

■5.職員の分限および懲戒処分の状況(令和4年度)
(1)職員の分限処分の状況

(2)職員の懲戒処分の状況

■6.職員の服務の状況(令和4年度)

(注)会計年度任用職員を含みます。

■7.職員の研修および勤務成績の評定の状況(令和4年度)
(1)研修の状況

(2)勤務成績の評定の概要　
人事評価制度に基づき、全職員を対象とした勤務成績の評定を実施している。
目的：本人評価と評価結果通知による公正で透明性のある評価の実現および目標管理や面談による効果的な人材育成と組織マネジメント能力の向上を図ることを目的とする。
実施人数：189人

■8.職員の福祉および利益の保護の状況(令和4年度)
7.職員の研修および勤務成績の評定の状況(令和4年度)
(1)共済組合負担金
(地方公務員等共済組合法(昭和37年法律第152号)に基づく地方職員共済組合等に対する地方公共団体の負担金：普通会計)
執行額：197,772,445円
一人当たりの負担額：964,744円

(2)職員互助会
(職員の相互共済および福利増進を図るため全職員が加入する職員互助会に対する補助)
町補助金額：0円
会員数：202人

(3)職員健康診断

(4)職員の災害補償
ア.公務災害認定件数

イ.通勤災害認定件数

■9.公平委員会の業務の状況(令和4年度)

(注)公平委員会の事務は、愛知県に委託しています。