情報PICK UP(6) 市職員の勤務条件や給与の状況

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人事行政の公平性や透明性を高めるため、市職員の勤務条件、給与などの状況を毎年公表しています。
なお、市職員の勤務条件、給与などは、地方自治法と地方公務員法の規定に基づき、条例で定められています。

■任免・職員数

※職員数には、事務職等、消防職、保育職、医療職を含みます。
ただし、会計年度任用職員は含みません。

■勤務時間・勤務条件
◇勤務時間(変則勤務の職場などを除く)
8：30～17：15

◇休暇
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(出産、忌引など)、介護休暇など

◇育児休業、部分休業などの新規取得職員数　(令和5年度実績)
育児休業：63人
部分休業：39人
育児短時間勤務：14人

■職員の給与の状況
職員の給与は、基本給としての給料と、扶養手当や通勤手当などの一定の条件にあてはまる場合に支給される手当から成り立ち、条例で定められています。

◇人件費の状況(令和5年度普通会計決算を基準)

※職員給与費は職員手当を含みます。

◇退職手当平均支給額(令和5年度の1人あたり平均)

◇職員の給料月額、給与月額および年齢の平均(令和5年4月1日現在)

※平均給与月額は期末手当・勤勉手当を除きます。

◇主な職員手当の状況(令和5年度実績)

■分限処分・懲戒処分
分限処分は、病気などにより、職員がその職責を十分に果たせない場合に、公務能率の維持を目的として行う不利益処分(免職・降任・休職・降給)です。
懲戒処分は、職員が公務員としてふさわしくない非違行為や義務違反をした場合に、その責任を問うために行う制裁的処分(免職・停職・減給・戒告)です。

分限処分：23人
懲戒処分：6人
(令和5年度実績)

市職員の勤務条件、給与などの状況に関する詳しい内容は、市役所前の掲示場、ホームページでご覧いただけます。
(本紙13ページの二次元コードをご参照ください。)

※詳しくは本紙13ページまたはPDF版をご覧ください。

問合先：人事課
【電話】76-1109

■令和5年度の小牧岩倉衛生組合人事行政の運営等の状況をお知らせします
地方公務員法等に基づき、令和5年度小牧岩倉衛生組合の人事行政の運営等の状況を、小牧岩倉衛生組合事務所および市役所前の掲示場、小牧岩倉衛生組合ホームページで公表しています。(本紙13ページの二次元コードをご参照ください。)

問合先：小牧岩倉衛生組合
【電話】79-1211