市の人事行政運営などの状況

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市では、人事行政運営などの状況について公平性や透明性を高めるため、条例に基づき、職員の給与や勤務条件などの状況を公表します。詳細は、ホームページ(本紙上記二次元コード)をご覧ください。

■職員の任免および職員数

・職員数は一般職に属する職員数
・退職者数は定年、早期、自己都合などにより退職した職員数
・採用者数は試験により採用した職員数

■育児休業等取得者数
(令和4年度)

■職員の給与の状況
○人件費の状況(令和4年度普通会計予算)

・人件費には特別職に支給される給料、報酬などを含む
・普通会計とは、本市の場合、一般会計と土地取得・旭平和墓園事業の各特別会計を合わせたもの

○職員給与費の状況(令和4年度普通会計予算)

・職員手当には退職手当を含まない
・給与費は当初予算に計上された額
・(　)内は職員数のうち再任用短時間勤務職員

○一般行政職の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額(令和4年4月1日現在)

・平均給料月額とは、職員の基本給の平均
・平均給与月額とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当などの諸手当の額を合計したもの

○期末手当・勤勉手当(令和4年度)

・(　)内は再任用職員に係る支給割合

○退職手当(令和4年4月1日現在)

■職員の分限および懲戒処分の状況(令和4年度)

問い合わせ先：市役所人事課人事研修係
【電話】76-8102