[特集3] 人事行政の運営状況

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市では年1回、職員の任用・給与・勤務条件・福利厚生などを公表しています。
今回は令和4年度の状況をお知らせします。

■職員の任用など
〔令和4年度〕
◆採用者数　242人
▽採用者の内訳

◆退職者数　214人
▽退職者の内訳

■勤務時間、その他の勤務条件
勤務時間：8時30分～17時15分
年次休暇の平均取得日数：12.6日
育児休業取得職員：166人※男性70人・女性96人
※年次休暇のほかにも、病気休暇、特別休暇、介護休暇などの休暇制度があります。

■研修
職員の公務能率の向上と能力開発を目的として職員研修を実施しています。
令和4年度に実施した研修は、合計46コース、延べ受講者数は2,102人です。

■分限処分及び懲戒処分
・分限処分…病気などにより、職員がその職責を十分に果たせない場合に、公務能率の維持を目的として行う不利益処分(免職・降任・休職・降給)
・懲戒処分…職員が公務員としてふさわしくない非違行為や義務違反をした場合に、その責任を問うために行う制裁的処分(免職・停職・減給・戒告)
令和4年度の分限処分は67人、懲戒処分は1人でした。

■公平委員会の業務の状況について

■給与
職員の給与は、基本給としての給料と、扶養手当や通勤手当などの一定の条件にあてはまる場合に支給される手当から成り立ちます。

人事行政の運営などの状況に関する詳しい内容は、市ホームページまたは市政情報コーナー(西庁舎1階)でご覧いただけます。

問合せ：人事課
【電話】23-6003【FAX】23-6546