令和4年度 人事行政運営状況(1)

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令和4年度の職員数、職員給与など、人事行政の運営状況を公表します。詳細は、市ホームページをご覧ください。

■1　職員の任免・職員数に関する状況
(1)令和4年度における職員の任免の状況
採用：84人
退職：51人

(2)職員数(令和4年4月現在)
職員数：959人(22人)
(注)(　)内は再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

■2　職員の人事評価の状況
目的：組織の目標を踏まえて職員が自ら設定した目標の達成度、および職務を遂行するにあたり発揮した能力を適正に評価することにより、職員の人材育成および人事管理に資する。
対象：職員全職員(育児休業などにより人事評価期間が3カ月に満たない職員は除く。)

■3　職員の給与の状況
(1)人件費の状況(令和4年度普通会計決算)

(注)人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含みます。
普通会計の対象会計は、一般会計および常滑駅周辺土地区画整理事業特別会計です。

(2)職員給与費の状況(令和4年度普通会計決算)

(注)1　その他手当には退職手当は含みません。
2　(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

(3)一般行政職の初任給の状況(令和4年4月現在)

(注)採用試験に合格し、学校卒業後直ちに採用された者の初任給です。

(4)一般行政職の経験年数別平均給料月額(令和4年4月現在)

(5)一般行政職の級別職員数の状況(令和4年4月現在)

(6)職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢の状況(令和4年4月現在)

(注)平均給与月額は、令和4年4月分の給料および手当(期末・勤勉手当を除く)の合計を令和4年4月の職員数で除したものです。