令和4年度 人事行政運営状況(3)

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■6　職員の分限および懲戒処分の状況

(注)分限処分とは、職員の身分保障を前提に一定の事由がある場合に、公務能率を維持するために行う処分です。

■7　職員の服務の状況
◆営利企業などへの従事許可の状況

■8　職員の退職管理の状況
公務の適正な執行を確保するため、管理または監督の地位にあった職員に退職後2年間、再就職した場合の届け出を義務付け、適正な退職管理に取り組んでいます。

◆再就職の届出状況(令和4年度中に届出された人数)
民間企業：0人
その他：1人
(注)その他とは、公益法人、財団法人などを指します。

■9　職員の研修の状況

■10　職員の福祉および利益の保護の状況
(1)共済組合負担金
(地方公務員等共済組合法に基づく愛知県市町村職員共済組合などに対する地方公共団体の負担金)
執行額：1,042,736千円
1人当たりの負担額：1,087千円

(2)職員互助会
(職員の相互共済および福利増進を図るため、全職員が加入する職員互助会に対する補助)
市負担額：4,454千円
会員数：986人

(3)職員健康診断

※その他、179人に対し夜間勤務者健康診断を実施しました。

(4)職員公務災害発生状況

■11　公平委員会の状況
◆公平委員会の業務の状況

問合せ：職員課
【電話】47-6110
【FAX】35-4567