〔ピックアップ トピック〕知立市における人事行政の運営等の状況を公表します(2)

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(7)職員手当の状況(令和4年4月1日現在)

(注)
1.(　)内は、再任用職員にかかる支給割合です。
2.職制上の段階による加算措置があります。

(8)特別職の報酬等の状況(令和4年4月1日現在)

4　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間の状況(変則勤務職場等を除く一般的な職場)
正規の勤務時間：7時間45分
開始時刻：8：30
終了時刻：17：15
休憩時間：12：00-13：00

(2)主な休暇の種類

5　職員の休業に関する状況(新たに制度利用した職員数)

6　職員の分限および懲戒処分の状況
(1)職員の分限処分の状況

(2)職員の懲戒処分の状況

7　職員の服務の状況
(1)服務制度に関する研修等の実施状況
地方公務員法に定められた職員としての義務を周知徹底するため、新規採用予定者研修、一般職員前期研修(採用後4年目)を実施しています。また、随時、部長会議や通知文書により、職員へ服務規律の徹底を図っています。

(2)ハラスメント対策
「知立市職員のハラスメントの防止等に関する要綱」を定め、職場におけるハラスメントの防止および排除に努めています。
また、ハラスメントに関する苦情の申出および相談には、窓口を設置し対応しています。

(3)営利企業等への従事許可の状況
許可件数…23件(主な内容　消防団活動)

8　職員の退職管理の状況
令和4年4月2日～令和5年4月1日に営利企業等への再就職を届け出た課長級以上の退職者(退職後2年以内に限る)

9　職員の研修の状況
職場研修の推進、集合研修の充実を重点目標に掲げ、経験年数、役職別による一般研修、接遇、メンタルヘルス、交通安全等に関する特別研修、そして専門的な知識を得るため研修機関への派遣研修等を実施しました。

10　職員の福祉および利益の保護の状況
(1)安全衛生管理体制
ア　安全衛生管理体制の概要
1)職員の安全の確保、健康の保持増進などの諸施策を効率的に推進するために、総括安全衛生管理者(副市長)を組織の長とする安全衛生管理体制を整備しています。
2)調査審議機関として衛生委員会を設置し、職員の安全衛生についての基本的対策について調査、検討しています。
3)職場環境の整備を図るため、衛生管理者、衛生推進者を選任し、定期的に職場巡視を行っています。
イ　職員の公務災害補償
公務災害…3件
通勤災害…1件

(2)健康管理
職員の健康の保持増進を図るため、定期健康診断等を実施し、その結果に基づき産業医により、事後管理、一般疾病の予防・治療対策についての相談および保健指導を実施しています。

(3)福利厚生
愛知県市町村職員共済組合にて、各種事業、給付等の適用を受けています。

問合せ：総務課　人事係
【電話】95-0143