人事行政運営などの状況公表(2)

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■02　職員の勤務・服務など
▽勤務時間

▽分限・懲戒処分

▽服務
地方公務員法に定められた市職員としての義務を周知徹底するため、新規採用職員研修を始め、服務制度に係る各種研修を実施しました。

▽研修
市職員研修計画に基づき、一般研修、特別研修、派遣研修を実施しました。

▽勤務成績評定の概要
市職員人事評価実施規程に基づき、全職員を対象に人事評価を実施しました。

▽安全衛生管理
職員の安全の確保や健康の保持増進を図るとともに、快適な職場環境の形成を促進するために、市職員安全衛生管理規程の定めるところにより、総括安全衛生管理者を組織の長とする安全衛生管理体制を整備しています。

▽職員の福祉

■03　特別職

特別職とは、市長、副市長、市議会議員、教育委員会などの行政委員会の委員、監査委員のことです。

■04　公平委員会
令和4年度に、勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申し立てはありませんでした。

問合せ：秘書情報課人事係
【電話】95-9862