佐渡市人事行政運営等の状況(令和5年度公表)(2)

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3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間

(注)一般職の標準的な勤務時間です。

(2)休暇制度
ア　有給休暇の取得状況(令和4年度)

イ　無給休暇の取得状況(令和4年度)

(3)育児休業等の取得状況
(令和4年度中に新たに育児休業等を取得した職員)

4　職員の分限および懲戒処分の状況(令和4年度)
(1)分限処分の件数および処分事由

(2)懲戒処分　令和4年度懲戒処分7人

5　職員の服務の状況
職員の服務上の基準として、法令等および職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為などの禁止、営利企業などの従事制限があります。

6　職員の研修および勤務成績の状況
(令和4年度)

(1)職員研修の実施状況

(2)勤務成績の評価の状況
職員の能力や適性に応じた適材適所の配置などへの活用を図ることを目的として、人事評価を年2回実施しています。

7　職員の福祉および利益の保護に関する状況(令和4年度)
(1)福利厚生制度に関する状況

(2)公務災害の状況

8　新潟県市町村総合事務組合公平委員会の業務の状況
(1)勤務条件に関する措置の状況
令和4年度措置要求　なし

(2)不利益処分に関する不服申立ての状況
令和4年度不服申立て　なし

9　職員の退職管理の状況
平成29年4月1日施行の改正地方公務員法において、再就職規制に関する規定が新たに定められています。
市では、改正地方公務員法に定めるもののほか、「職員の退職管理に関する規則」により、職員の退職管理の適正化を図っています。

お問い合わせ：総務課人事係
【電話】63-3111