女性の職業選択に資する情報および行動計画に基づく取り組みの実施状況

18／23

(1)職員採用試験における女性採用の比率

※各年、前年の4月2日から当年4月1日までの実績です。

(2)勤続年数男女差(4月1日現在)

(3)時間外労働の状況(月平均)

(4)育児休業等の取得状況

(5)年次有給休暇の取得状況

(6)女性管理職比率、各役職段階における女性職員の割合(令和6年4月1日)

※行動計画目標…係長級以上に占める女性の割合30%以上

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