市職員 給与・職員数等の状況(1)

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糸魚川市職員の人事や給与等の公平性と透明性を高めるため、人事行政の状況をお知らせします。

■1　職員の任免および職員数の状況
(1)職員数(各年4月1日現在)

(2))部門別職員数(各年4月1日現在)

※一般職に属する職員数です。休職者、派遣職員などを含み、会計年度任用職員を除いています。
※[　]内は、条例で定める上限の定数です。

(3)令和4年度退職者数

※北陸農政局派遣職員1人含む。

(4)職種別採用者数

(5)年齢別職員構成(令和5年4月1日現在)

※60歳以上の職員…フルタイム再任用職員

(6)定員管理計画(各年4月1日現在)
ア　定員管理計画の目標
令和5年度から令和7年度までの定員管理計画職員数は、次のとおりです。

イ　定員管理の方法
人口減少や少子高齢化を始めとした行政課題に迅速かつ柔軟に対応できる体制整備を図りながら、市民サービスの一層の向上に努めていく必要があります。
限られた人員・人材の中で、効率的で質の高い行政サービスを実現できるよう、民間委託やDXの推進等により業務内容の見直しを行うとともに、将来を見据えた人材育成等を進め、適正な採用計画のもと職員の定員管理を行います。