市職員 給与・職員数等の状況(3)

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■3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
(1)勤務時間(令和5年4月1日現在)

(2)休暇の取得状況(令和4年1月1日～令和4年12月31日)

(3)育児休業および部分休業の取得状況(令和4年度)

■4　職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分の件数および処分事由(令和4年度)

(2)懲戒処分の件数および処分事由(令和4年度)

■5　職員の服務の状況
営利企業等の従事許可の事由別人数(令和4年度)

■6　職員の研修および勤務成績の評定の状況
(1)職員研修の主な実施状況(令和4年度)

(2)職員評価制度
職員の一定期間の業務実績、執務態度、職務遂行能力を客観的、組織的、定期的に考課することにより人事管理に反映させるため、評価を行っています。また、人材育成を主眼として目標管理面談制度を運用しています。
平成28年度からは、より客観的で透明性の高い評価を行い、能力や実績に基づく人事管理、処遇への反映、人材育成につなげるため人事評価制度を導入しています。

■7　職員の福祉および利益の保護の状況
(1)健康診断の実施状況(令和4年度)
定期健康診断および人間ドック受診者数　469人
(2)公務災害および通勤災害の発生件数(令和4年度)
・公務災害…1件
・通勤災害…1件

■8　新潟県市町村総合事務組合公平委員会の糸魚川市に係る業務状況
(1)勤務条件に関する措置の要求件数(令和4年度)
・0件
(2)不利益処分に関する不服申立件数(令和4年度)
・0件

問合せ：総務課　職員係
【電話】552-1511