働き方を自由に

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多様なライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。

◆働く場所
▽NAGAOKA　WORKER(ナガオカワーカー)
市は令和3年から、長岡で暮らしながら首都圏企業(本社採用・同待遇)にリモートワークで勤務する「長岡ワークモデル」を推進。今年10月時点で50社が賛同しています。

◆働く時間
『ながおかマッチボックス』
今年9月に開設した、市公式の単発求人サイト。スキマ時間を活用して1日単位や時間単位で働きたい人と企業をマッチングします。
[事業者向け]1月10日(水)まで採用手数料の無料キャンペーン実施中!

▽働く人のメリットは?
≪自分のペースで≫
定年退職してゆっくり過ごしながら、自分のペースで働けるのが魅力です。アプリの操作もわかりやすく、勤務日の前日に確認の通知が来たり、勤務履歴や振り込まれた金額が一覧でチェックできたりするのもいいですね。
─60代男性

≪長期雇用へ≫
短期間の雇用で働いてみると、職場の雰囲気も良く、自分に合っている仕事だと実感。11月から会社と直接契約を結び、パートとして働き続けることになりました。
─20代女性

栃尾地域に工場を持つ織物製造業・帝人フロンティアDG(株)は、マッチボックスに登録後、1カ月で約40人もの応募が。「働く時間」の自由は、企業の人材確保のみならず、業務効率化にもつながっています。

▽企業のメリットは?
「仕事の切り出しで業務効率もアップ」
帝人フロンティアDG(株)生産部部長　武内　大祐さん
一般的なフルタイムの求人はなかなか応募が集まらず、人材確保に苦労していました。ところが、マッチボックスに登録するとすぐに多くの応募がありました。ポイントは、初めて来た人でもできる仕事の切り出しをしっかりと行うこと。業務の内容を具体的に分かりやすく求職者へ伝えることを、改めて考えるきっかけになりました。また、付帯的な作業をアルバイトのみなさんに任せることで、従業員が設備の稼働に集中し、効率的に業務を行うことができています。

◆働く人が輝く地域も輝く
カギは意識改革と業務改善
誰もが働きがいを感じられる職場には人が集まります。地域全体で働き方改革を進めることは、地域に多様な人材や価値観を呼び込み、産業の活性化や市民の豊かな暮らしにつながるのではないでしょうか。
そのためには、「これまでの当たり前」を変えることが欠かせません。企業それぞれの改善努力や家庭での役割分担の見直しなど、一人ひとりが意識と行動を変えていきましょう。
市はこれからも、多様な働き方の実現に向けて、企業や働く人を後押ししていきます。

◆働き方の未来2023　輝く人材企業BOOK
参考になる取り組みは他にも!
女性や外国人材、体が不自由な人など、多様な人材が活躍する市内企業の取り組みを紹介しています。

◆長岡での就職をサポート
▽実用的な学びからステップアップ　ポリテクセンター新潟
【電話】33・2420
求職者の再就職、中小企業などで働く人を対象にした職業訓練や人材育成を支援する県内唯一の施設です。

[事業者向け]専門知識を身に付けた人材を採用しませんか?
企業向けに、職業訓練を受けた求職者の情報誌を発行しています。新たな人材採用に向けてご活用ください。

▽若者の自立を支援　長岡地域若者サポートステーション
【電話】86・7730
働くことにさまざまな悩みを抱える15歳～49歳の相談に応じ、就労など自立に向けた支援を行います。専門の相談員が、福祉・医療・教育などさまざまな関係機関と連携しながら、個々の相談に対応しています。

[事業者向け]若者の就労支援にご協力ください
就労体験や実習の受け入れ、仕事の経験談・やりがいを語る座談会などを行う企業を募集しています。