中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定など

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■中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定
区では、仕事と家庭の両立支援や男女が共に働きやすい職場づくりなど、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進に取り組んでいる事業所を認定しています。
4月11日(火)に認定式を行い、認定証の楯が授与されました。各認定企業の取り組みは区ホームページで公開しています。

◆今回認定された企業
株式会社NITTO、株式会社ワカルク、中部土木株式会社、株式会社LainZ、株式会社德祥

■ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の募集
対象：区内に事業所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人など
認定要件：
・仕事と子育て・介護の両立支援に積極的に取り組んでいること
・従業員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいること
・従業員が地域活動などに参加しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること
認定におけるメリット：
・企業の取り組み内容を「区のおしらせ　ちゅうおう」をはじめ、区ホームページなどで紹介します。
・中央区商工業融資の融資利率優遇を受けられます(別途審査あり)。
・区発注契約における総合評価入札の加点や優先指名などの優遇の適用を受けられます。
申し込み方法：10月31日(必着)までに所定の申請書を問合せ先へ
・申請書、募集案内は男女平等センターで配布する他、電話やメールでも請求できます。
・詳しくは問合せ先へ問い合わせを

※5月7日(日)から放送中のテレビ広報番組「こんにちは　中央区です」内で、ワーク・ライフ・バランス推進認定企業を紹介しています。
・スマホからは区公式YouTubeをチェック!

■ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣
区では、仕事と子育て・介護の両立支援や長時間労働削減など、働きやすい職場づくりに取り組みたい、またはさらに取り組みを向上させたい事業所に、アドバイザー(経営コンサルタントや社会保険労務士など)を派遣しています。
対象：区内に事業所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人など
アドバイザー派遣の支援内容：
・有給休暇取得促進や残業時間削減のためのアドバイス
・テレワーク(在宅勤務制度)の導入・運用のためのアドバイスなど
派遣回数：1企業原則4回まで
申し込み方法：12月27日(必着)までに所定の申請書を問合せ先へ
・予定数に達した場合は、募集期間内であっても受付終了
・申請書、募集案内は男女平等センターで配布する他、電話やメールでも請求できます。
・詳しくは問合せ先へ問い合わせを

問合せ：総務課男女共同参画係
(〒104-0043中央区湊1-1-1)
【電話】5543-0651