八丈町の給与・定員管理等について(2)

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(注)
1　八丈町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
2　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。

4.職員の手当の状況
(1)期末手当・勤勉手当

(注)(　)内は、再任用職員に係る支給割合である。

(2)退職手当(令和5年4月1日現在)

(注)退職手当の1人当たり平均支給額は、4年度に退職した職員に支給された平均額である。

(3)地域手当(令和5年4月1日現在)
八丈町は地域手当制度を導入しておりません。

(注)職員1人当たり平均支給額を算出する際の職員数は「、支給実績(4年度決算)」と同じ年度の4月1日現在の総職員数(管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。)であり、短時間勤務職員を含む。