人事行政の運営などの状況をお知らせします(2)

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【7.給与など】
◆退職手当(令和5年4月1日現在)…令和4年度に退職した市職員1人当たりの平均支給額は、普通退職で505万円(平均勤続年数13年7月)、定年等退職で2,013万円です。

◆平均給料月額・平均給与月額・平均年齢(令和5年4月1日現在)

※平均給与月額とは、給料に諸手当を加えたものの平均月額です。

◆初任給(令和5年4月1日現在)

◆特別職の報酬など(令和5年4月1日現在)

◆期末・勤勉手当(令和5年4月1日現在)…国・都・市それぞれに職制上の段階、級などによる加算措置があります。

◆人件費(令和4年度普通会計決算)

◆職員給与費(令和4年度普通会計決算)

※職員手当には退職手当を含みません。

◆その他の職員手当(令和5年4月1日現在)

※扶養手当は一般職員の例です。
(注)対象は、年度末の年齢が35歳未満で、月額15,000円以上の家賃を支払っている職員(管理職を除く)です。

▽時間外勤務手当(各年度実績)

▽特殊勤務手当(令和4年度実績)

【8.分限と懲戒処分】
◆分限処分(令和4年度実績)地方公務員法第28条

◆懲戒処分(令和4年度実績)地方公務員法第29条

問合せ：
職員課【電話】620・7279【FAX】621・1298
経営改革課【電話】620・7423【FAX】627・5939