令和5年度 人事行政の運営などの状況を公表します(3)

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■職員の任免、勤務条件など
1.職員の退職と採用
採用者数194人のうち、区独自の採用として福祉(保育士・児童指導)職など33人、臨時的任用職員を27人採用しました。
令和4年4月1日～令和5年3月31日退職者数[A]…192人
令和4年4月2日～令和5年4月1日採用者数[B]…194人
増減[B-A]…2人

2.職員数(各年4月1日現在)
令和5年…2,739人
令和4年…2,713人
対前年増減数…26人

3.年次有給休暇の取得
平均取得日数
令和4年度14.9日
令和3年度15.8日
※非現業の一般職に属する常勤職員(休職者、他団体への派遣などを除く)の平均取得日数です。

4.育児休業の取得(令和4年度新規取得者数)
男…18人
女…87人
計…105人

5.分限処分、懲戒処分(令和4年度)

■職員の研修、福祉、利益保護
1.研修(令和4年度)
研修には、各区が独自に行う区研修と、23区が共同で行う特別区職員研修所研修があります。また、目的や受講対象者別に様々な研修が行われています。

2.健康診断
令和4年度における職員の健康診断は、定期健康診断、各種がん検診など計13種について実施し、延べ受診者数は6,327人でした。

3.公務災害補償の認定

■特別区人事委員会の業務
1.採用試験
令和4年度の採用試験は、I類〔事務、土木造園(土木)、土木造園(造園)、建築、機械、電気、福祉、心理、衛生監視(衛生)、衛生監視(化学)、保健師〕、I類新方式〔土木造園(木工)、建築〕、III類(事務)、障害者を対象とする採用選考(事務)、経験者(民間企業等従事経験者)、就職氷河期世代を対象とする採用試験(事務)について実施しました。
(単位：人)

2.管理職選考
令和4年度の管理職選考は、23区、特別区人事・厚生事務組合、特別区競馬組合、東京二十三区清掃一部事務組合の合計で、受験者数533人、合格者数187人、合格率35.1%でした。

問い合わせ：
人事課人事係【電話】742-6628
給与係【電話】5742-6633【FAX】5742-6872