市の人事行政の運営等の状況をお知らせします(1)

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【職員数・勤務条件等の状況(令和4年度分)】

《1　職員の任免および職員数に関する状況》
(1)職員数(合計489人)　(令和4年4月1日現在/単位：人)

※自治法派遣職員(3人)、派遣法派遣職員(17人)、研修派遣受入職員(1人)は含みません。
※短時間勤務再任用職員数(9人)は含みません。

(2)採用数および退職者数　(令和4年4月1日～令和5年3月31日/単位：人)

《2　職員の競争試験および選考の状況》
(1)職員採用試験(R=令和)　(単位：人)

(2)昇任資格試験(R=令和)　(単位：人)

《3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況》
(1)勤務時間、休憩・休息時間の状況　(令和4年4月1日現在)

(2)休暇制度の状況(主なもの)
年次休暇：1年を通じて20日
公民権の行使：必要と認められる時間
生理休暇：2日間以内
結婚休暇：5日間以内
妊娠中の女性職員に対する通勤緩和措置：1日につき1時間を超えない範囲内
産前、産後の休養：出産の前後を通じて、16週間(多胎妊娠の場合にあっては、22週間)
育児時間：1日1回または2回、90分以内(1回は最低30分)
忌引：1日以内～10日以内
夏季休暇：5日間
短期の介護休暇：1年につき5日以内(要介護者が複数いる場合は、10日以内)
ボランティア休暇：1年につき、5日を超えない範囲内で必要と認められる期間
出産支援休暇：2日を超えない範囲内で必要と認められる期間
育児参加休暇：5日を超えない範囲内で必要と認められる期間