市の人事行政の運営等の状況をお知らせします(4)

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《5　職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況》　(令和5年4月1日現在)

※「*」とは、この欄に該当する職員がいないため、経験年数に対応する給料表上の給料月額を表示しました。

《6　期末勤勉手当の状況》　(令和5年4月1日現在/単位：月(つき)分)

※期末手当は、基準日(6月1日、12月1日、3月1日)現在の給料、扶養手当、地域手当の合計額に支給率を乗じて算出します。勤勉手当は、基準日(6月1日、12月1日)現在の給料、地域手当の合計額に支給率を乗じて算出します。
支給率については、一般職職員に適用する数字を表示しています。

《7　退職手当の状況》　(令和5年4月1日現在/単位：月分)

※「普通」とは、自己都合などによる退職をいい、「定年等」とは定年(原則61歳)、勧奨などによる退職をいいます。

《8　特別職の給料等の状況》　(令和5年4月1日現在)

※1　上記給料月額について、市長15%、副市長7%、教育長4%を減額し、2段目の(　)内の金額としています。
※2　市長、副市長、教育長は、給与額変更後の総額です。
※期末手当に関して、加算措置(20%)があります。

《9　一般行政職員の級別職員数等の状況》　(令和5年4月1日現在)

※給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
※標準的な職務内容は、それぞれの級に該当する代表的な職名です。
※再任用職員(フルタイム及び短時間)、東京都教育職給料表適用の職員を除いています。