多摩市職員の給与と人事などの状況をお知らせします(2)

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■職員数の状況(令和5年4月)
※詳しくは本紙をご覧ください。

■職員の分限・懲戒処分の状況(令和4年度)
・分限処分…休職29人
※心身の故障などの事由により行われる処分
・懲戒処分…2人
※職員の一定の義務違反に対する道義的責任を問うために行う処分であり、公務における規律と秩序を維持することを目的とする

■職員の服務
職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、全力で職務遂行しなければなりません。職務の遂行に当たって職員が守るべき義務は、次の通りです。

区分　令和4年度違反者数
職務命令等に従う義務　0人
職務専念義務　0人
信用失墜行為の禁止　2人
守秘義務　0人
政治的行為の制限　0人
争議行為等の禁止　0人
営利企業等の従事制限　0人

■公平委員会への申し立てなどの状況(令和4年度)
・勤務条件に関する措置要求…0件
・不利益処分に対する不服申し立て…1件

■職員の勤務時間とその他勤務条件
▽職員の勤務時間(一般職の標準的なもの)
1週間の正規の勤務時間　38時間45分
開始時刻　午前8時30分
休憩時間　正午から1時間
終了時刻　午後5時15分

■職員研修の状況(令和4年度)
(1)職層別研修…主事・主任・係長・管理職の各職層に応じて実施し、延べ1,908人が受講しました。
(2)公務員基礎研修…公務員・多摩市職員として身に付けるべき知識や技能などを習得する研修を、延べ4,660人が受講しました。
(3)業務別専門研修…各職場の業務遂行能力向上に対応するための研修を、延べ420人が受講しました。
(4)自己啓発支援…自己啓発研修の受講や資格取得などへの助成は、延べ7人でした。

■職員の福祉と利益の保護
(1)福利厚生制度
▽多摩市職員互助会の設置
地方公務員法第42条(厚生制度)に基づき、職員の元気回復・その他福利厚生事業を、職員会費：市補助金=1：1で実施しています。
▽東京都市町村職員共済組合に加入
地方公務員等共済組合法に基づき、短期給付事業(医療関係など)・長期給付事業(年金関係)・福祉事業(人間ドック事業など)を、職員と市の負担で実施しています。

(2)公務災害などの状況(令和4年度)
公務災害7件、通勤災害3件でした。

(3)健康診断の状況
職員の健康管理のため、毎年健康診断を実施しています。

詳細は、公式ホームページをご覧ください。

問い合わせ：人事課
【電話】338-6854【FAX】371-2008