多摩市職員の給与と人事などの状況をお知らせします(4)

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◆職員の勤務時間とその他勤務条件
職員の勤務時間(一般職の標準的なもの)

1週間の正規の勤務時間：38時間45分
開始時刻：午前8時30分
終了時刻：午後5時15分
休憩時間：正午から1時間

◆職員研修の状況(令和5年度)
(1)職層別研修…主事・主任・係長・管理職の各職層に応じて実施し、延べ1,769人が受講しました。
(2)公務員基礎研修…公務員・多摩市職員として身に付けるべき知識や技能などを習得する研修を、延べ2,998人が受講しました。
(3)業務別専門研修…各職場の業務遂行能力向上に対応するための研修を、延べ400人が受講しました。
(4)自己啓発支援…自己啓発研修の受講や資格取得などへの助成は、延べ2人でした。

◆職員の分限・懲戒処分の状況(令和5年度)
◇分限処分…休職19人
※心身の故障などの事由により行われる処分
◇懲戒処分…2人
※職員の一定の義務違反に対する道義的責任を問うために行う処分であり、公務における規律と秩序を維持することを目的とする

◆職員の服務
職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、全力で職務遂行しなければなりません。職務の遂行に当たって職員が守るべき義務は、次の通りです。

区分：職務命令等に従う義務
令和5年度違反者数：0人

区分：職務専念義務
令和5年度違反者数：0人

区分：信用失墜行為の禁止
令和5年度違反者数：2人

区分：守秘義務
令和5年度違反者数：0人

区分：政治的行為の制限
令和5年度違反者数：0人

区分：争議行為等の禁止
令和5年度違反者数：0人

区分：営利企業等の従事制限
令和5年度違反者数：0人

◆公平委員会への申し立てなどの状況(令和5年度)
・勤務条件に関する措置要求…0件
・不利益処分に対する不服申し立て…0件

◆職員の福祉と利益の保護
(1)福利厚生制度
◇多摩市職員互助会の設置
地方公務員法第42条(厚生制度)に基づき、職員の元気回復・その他福利厚生事業を、職員会費：市補助金 = 1：1で実施しています。

◇東京都市町村職員共済組合に加入
地方公務員等共済組合法に基づき、短期給付事業(医療関係など)・長期給付事業(年金関係)・福祉事業(人間ドック事業など)を、職員と市の負担で実施しています。

(2)公務災害などの状況(令和5年度)
公務災害2件、通勤災害3件

(3)健康診断の状況
職員の健康管理のため、毎年健康診断を実施しています。

詳細は、公式ホームページをご覧ください。
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