人権問題への理解を深めましょう

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■職場における人権
◆職場での人権問題
近年、職場で生じるさまざまなハラスメント(嫌がらせ・いじめ)が社会問題となっています。
ハラスメントには、セクシュアルハラスメント(性的な言動などによるもの)、パワーハラスメント(職場上の地位や人間関係の優位性を利用したもの)、モラルハラスメント(陰口や無視など)、マタニティハラスメント(妊娠、出産などを理由にしたもの)などがあります。これらは、相手を不快にさせ、尊厳を傷つけ、不利益を与える重大な人権侵害です。

◆嫌がらせやいじめを許さない職場環境を
ハラスメント問題をなくすためには、一人ひとりが周りの人を思いやり、気づき、改めていくことが大切です。あなたも無意識に周りの人を傷つけ、加害者となっていませんか。
ハラスメントのない、誰もがいきいきと仕事ができる環境をつくっていきましよう。

◆何かあったら一人で悩まず、相談機関へご連絡ください
〇みんなの人権110番
【電話】0570-003-110
(月～金曜、午前8時30分～午後5時15分)
※休日、年末年始を除く

〇東京都ろうどう110番
【電話】0570-00-6110
(月～金曜、午前9時～午後8時　土曜、午前9時～午後5時)
※休日、年末年始を除く

問合せ：人権・男女平等推進課　人権・男女平等推進担当
【電話】5744-1148
【FAX】5744-1556