人事行政の運営等の状況の公表 3

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■8.職員の退職管理の状況
町規則により、管理・監督職の地位にあった職員が、離職後2年間、営利企業等に就職した場合は再就職情報を届け出ることになっています。(平成28年4月制定)

令和4年度末退職者の届け出状況
届出者：0人
内訳：
・営利企業以外の法人等…0人
・民間企業等…0人

■9.職員の研修の状況(令和4年度)

■10.職員の福祉及び利益の保護の状況
(1)福利厚生制度

職員の福利厚生制度として、地方公務員法第42条の規定に基づき、日の出町職員互助会を設置し、職員の元気回復、その他福利厚生に関する事業を行っています。この互助会は、職員の会費及び町の負担金などで運営されています。また、職員の共済制度は、地方公務員等共済組合法に基づき、東京都市町村職員共済組合により短期給付事業(医療関係等)、長期給付事業(年金関係)、福祉事業(人間ドッグ事業等)を行っており、厚生年金、国民年金、健康保険及び国民健康保険と同様に社会保険制度の一環とされています。

(2)公務災害等の状況(令和4年度認定分)
公務上・通勤途上による災害で負傷・死亡をした場合、地方公務員災害補償基金から一定の補償が行われます。
区分・件数：
・公務災害…0件
・通勤災害…1件

(3)公平委員会業務の状況(令和4年度)
職員は、給与・勤務時間その他の勤務条件に関し、公平委員会に対して町の当局により適当な措置がとられるべきことを要求することができます。
また、懲戒など意に反する不利益な処分を受けたときは、公平委員会に対して審査請求ができます。

問合せ：総務課　職員係
【電話】042-588-4115