5年度杉並区子育て優良事業者の表彰

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■区内事業者の子育て支援に関する取り組みを促進!
区では、区内事業者の子育て支援の取り組みを促進するため、育児・介護休業法等による法定以上の制度を整備するなど、仕事と育児を両立できる職場づくりや、子育て支援に関する地域貢献活動に積極的に取り組んでいる区内事業者を表彰しています。5年度の受賞者が決まりましたので、その取り組み事例を紹介します。

◆最優良賞
仕事と育児が両立できる制度を定めるなど、多様で柔軟な働き方を社員などが選択できるような取り組みを積極的に行っている事業者で、かつ、地域貢献・その他子育て支援に関して有益な取り組みを行っているなど、他の模範になると認められる事業者に贈ります。

▽東京カートグラフィック(天沼)…地図調製業
育児短時間勤務を子どもの小学校就学前までは7時間に短縮できる法定以上の制度を整備し、時差出勤や有給休暇を2時間単位で取得できるようにすることで、勤務時間の柔軟な変更を可能にしました。本人・配偶者の出産前に、労務担当から出産・育児に係る諸制度について説明を行った上で、管理職との面談を実施しているため、社員・管理職の双方の不安が解消され、男性の育児休業取得も進んでいます。さらに、「子どもが主役」「ダンスを中心とした地域のつながり」をテーマに開催する「すぎなみ舞祭」への協賛、高校生のインターンシップの受け入れなどの就業体験の機会を提供しています。

◆優良賞
仕事と育児が両立できる制度を定めるなど、多様で柔軟な働き方を社員などが選択できるような取り組みを積極的に行っている事業者に贈ります。

▽街路(善福寺)…建設業
社内アンケートによるニーズ調査を基に就業規則の改定を行い、育児休業を子どもが3歳に達するまでは回数制限なく取得でき、育児短時間勤務を子どもの小学校就学前までは所定労働時間を4～7時間に設定できるようにするなど、法定以上の制度を整備しました。また、子の看護休暇、配偶者の出産や孫が生まれたときの特別休暇を有給と定めて、取得を促進しています。そのほか、「杉並子ども食堂ネットワーク」を通じて、区内の子ども食堂へ寄付を行い、食事や安心して過ごせる居場所などを必要としている子どもたちの支援につなげています。

◆特別奨励賞
地域貢献・その他子育て支援に関して有益な取り組みを行っている事業者に贈ります。

▽ティー・イー・エス(井草)…教育・学習支援業
育児短時間勤務を子どもが小学生の場合も取得でき、勤務時間の変更や休日と勤務日の振り替えが仕事・家庭の状況に応じて柔軟に利用できるようにするなど、子育てしながら働きやすい体制を組んでいます。また、ハロウィーン・クリスマスの時期にイベントを開催し、地域の子どもが英語や海外の文化に触れる機会を提供しています。そのほか、区内の小中学生対象の英語スピーチコンテストに協賛して事前の無料レッスンを行うなど、子どもが自分の考えを発表する体験を支援しています。

▽アメージング・フューチャー(荻窪)…サービス業
社員全員が女性であり、出産・育児などのライフステージの変化に応じた働き方ができるように、一人一人がライフプラン・キャリアプランを作成して上司との相談・面談や職場内での共有を行い、それを踏まえた業務体制を組んでいます。また、出産・育児などを理由に離職した母親・シングルマザーの雇用や就業の相談に応じ、地域の女性の就労の促進に取り組んでいます。

受賞者には、子ども・子育てに優しい事業者であることの証しとして、子育て優良事業者ステッカーを贈呈しています。

問合せ：子ども家庭部管理課庶務係