区職員の給与などの状況についてお知らせします(1)

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区民の皆さんに区政への一層のご理解をいただくため、「杉並区人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の給与、採用などの概要をお知らせします。詳細は、区ホームページに掲載の「杉並区職員白書令和6年度(2024)」をご覧ください。

■給与の状況
6年度の職員の給与などについては、次のとおりです(いずれも4月1日現在)。

◆平均給料月額・平均給与月額・平均年齢の状況

※平均給与月額とは、給料に諸手当(期末・勤勉手当を除く)を加えたものの平均月額。国の平均給与月額には、期末・勤勉手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当を含んでいません。

◆初任給の状況

◆経験年数別・学歴別平均給料月額の状況

※技能労務職の経験年数10・20年目は該当者なし。

◆給与の種類・内容
※数値には暫定再任用職員(定年退職者などの再採用)のうち、暫定再任用フルタイム勤務職員を含む。*は5年度決算額。

▽毎月決まって支給されるもの
給料：給料表に定める額(一般行政職、技能労務職など職務の内容によって給料表は異なります)
地域手当：民間における賃金や物価が特に高い地域に勤務する職員に支給される手当
・支給率…(給料+扶養手当+管理職手当)の20%
・1人当たり平均支給年額*…73万2000円
扶養手当：
・配偶者…6000円
・子…9000円
・16～22歳の子がいる場合の加算…4000円
・父母など…6000円
・1人当たり平均支給年額*…5万7000円
住居手当：

通勤手当：
・1カ月当たり支給限度額…5万5000円
・1人当たり平均支給年額*…11万9000円
その他：管理職手当、初任給調整手当など

▽勤務実績に応じて支給されるもの
超過勤務手当：
・支給総額*…12億9193万円
・1人当たり平均支給年額*…40万1000円
特殊勤務手当：著しく危険・不快・不健康・困難・その他特殊な勤務に従事したときに支給される手当

その他：休日給、宿日直手当など

▽一定の時期に支給されるもの
期末手当・勤勉手当：ボーナスに相当する手当

※(　)内は定年前再任用短時間職員および暫定再任用職員の支給月数。職務段階に応じた加算あり。

▽退職手当

※早期退職者割増加算あり。

◆給与決定の仕組み
地方公務員の給与は、地方公務員法により、生計費、国や他の地方公共団体の職員、民間企業の従業員の給与などを考慮して定めることとされています。
区では、23区共同で設置している特別区人事委員会の勧告に基づき、条例で職員の給与を決定しています。

▽特別区人事委員会
(1)23区内の民間企業の給与実態を調査→(2)勧告
↓
▽杉並区
(3)区議会で条例の審議・議決→(4)給与改定