令和4年度 東村山市人事行政の運営等の状況の公表について(4)

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■4.職員の勤務時間その他勤務条件の状況
(1)勤務時間等

※保育園、児童館、図書館、ふるさと歴史館では、市民の皆さんの利便を図るため職員の変則勤務を行っています。

(2)休暇制度の概要

■5.分限・懲戒処分の状況　(単位：件)

※地方公務員法第28条に基づく分限処分、地方公務員法第29条に基づく懲戒処分の状況です。

■6.職員の服務の状況
(1)年次有給休暇の平均取得日数

(2)主な休暇の取得状況

(3)育児休業・部分休業取得者数

※前年度より引き続き取得した者を含みます。

■7.研修および勤務成績の評定の状況
当市では、体系的な人材育成の基本設計図として「人材育成ビジョン」を策定し、この方針に基づき、職員研修の充実を図っています。

(1)職員研修実施状況と参加者数

(2)人事評価の実施状況

※各職位に求められる職務行動基準を設定し、達成度や能力発揮度を評価するものです。

■8.職員の福祉と利益の保護状況
(1)定期健康診断等の受診

(2)公務災害の認定

(3)健康教育の概要

(4)福利厚生事業への助成

(5)勤務条件に関する措置の要求と不利益処分に関する不服申立て状況

問合せ：人事課