2022年度 人事行政の運営等の状況を公表します

2／32

町田市の職員数、給与、勤務条件等の状況についてお知らせします。詳細は市HPでご覧いただけます。

■1　職員数(2023年4月1日現在)

(注)職員数には、地方自治法により東京都から町田市に派遣されている職員及び市費負担の指導主事等を含み、南多摩斎場組合などの一部事務組合への派遣者などは除いています。

■2　職員の給与
※東京都及び国の給与等については、東京都等の公表資料を参考にしています。

○(1)人件費(2022年度普通会計決算)

(注)
(1)人件費とは、一般職員に支給される給与と市長や議員など特別職の給料・報酬・手当などの経費の合計です。
(2)普通会計とは、一般会計と特別会計を基に全国統一基準で再構成した会計です。

○(2)平均給料月額及び平均給与月額(2023年4月1日現在)

(注)
(1)平均給料月額とは、基本給の平均です。
(2)平均給与月額とは、基本給と扶養手当や地域手当などの諸手当の額を合計したものの平均です。

○(3)経験年数別・学歴別平均給料月額(2023年4月1日現在)

(注)経験年数：学校卒業後ただちに市職員に採用された者については、その在職年数をいいます。その他の職員については、それぞれ職歴等の年数を一定の基準により在職年数として換算し、市職員に採用後の在職年数を加算したものです。

○(4)期末・勤勉手当

(注)
(1)一般職員の例です。
(2)()内は、再任用職員に係る支給割合です。

○(5)退職手当(2023年4月1日現在)

(参考)給与の種類とその内容

■3　特別職の報酬等

(注)市長、副市長については、条例の定めにより退職手当が支給されます。

■4　職員の勤務時間その他の勤務条件
○(1)勤務時間・休憩時間
職員の勤務時間については、条例等により次のように定めています。ただし、業務上必要があると認める場合などは、異なる勤務時間を割り振ることがあります。

○(2)休暇制度の概要
職員に付与される年次有給休暇は、1年度につき20日です。年次有給休暇以外の休暇等については、市HPでご覧いただけます。

■5　職員の分限及び懲戒処分
分限処分は、公務の能率の維持並びに適正な運営の確保という観点から行われる処分で、地方公務員法第28条に規定されているものです。
懲戒処分は、職員の非違行為に対して、職場の秩序維持・回復を目的として行われる処分で、地方公務員法第29条に規定されているものです。

問合せ：職員課
【電話】724・2199