人事行政の運営状況(2)

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◇平均給料・給与・年齢

※平均給与は給料と諸手当(期末勤勉手当・退職手当・寒冷地手当を除く)を含む
※一般行政職は、税務、福祉、医師・医療技術、看護・保健、技能労務、教育職に相当する職を除く常勤職員

◇初任給

I類(大学卒程度)：188,200円
III類(高校卒程度)：152,100円

◇経験年数別・学歴別平均給料月額

※経験年数は採用前の職歴などを加算した年数を含む
※対象者が少ない場合は近似経験年数を含めた平均給料月額を掲載

◇職員手当

◇特別職の給料・報酬

■職員の退職管理
地方公務員法では、営利企業などに再就職した元職員が、離職前の特定の職務に関して、現職職員に働き掛けをすることを禁止しています。
区は、職員倫理条例により、職員に対する公正な職務遂行を損なう行為の要求を禁止しています。また契約及び許認可等の業務に対する働きかけに関する取扱要綱により、働き掛けの内容を記録・公表することで、全職員が汚職や不正に関わることの未然防止に積極的に取り組んでいます。

■職員の利益保護の状況(4年度。特別区人事委員会からの報告事項)

問合せ：
・人事課人事係【電話】5722-9650【FAX】3715-8852
・職員数の状況は人事課制度・定数係【電話】5722-9654【FAX】3715-8852