人事行政の運営等の状況

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■市職員は3,298人
本市では、宇都宮市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例(平成17年条例第3号)を制定しています。同条例第4条第1項の規定に基づいて、次の通り公表します。

■採用
◇採用試験の実施状況(令和5年度実績)

◇採用人数：174人
行政職：153人(試験136人、選考15人、定年前再任用2人)。
技能労務職：2人(定年前再任用2人)。
消防職：19人(試験18人、定年前再任用1人)。

◇退職者数：140人
早期：26人。
自己都合：55人。
暫定再任用満了：25人。
その他：34人。

■人数
◇定員管理の状況

■給与
◇人件費(令和5年度普通会計決算)
286億2,758万円(人件費率12.2%)。

◇給与費(令和6年度普通会計予算)
210億7,953万円(給料121億4,412万円、職員手当36億7,103万円、期末・勤勉手当52億6,438万円)。

◇平均給与月額(※3)・給料月額・年齢

◇初任給(令和6年4月1日現在)

◇期末・勤勉手当(令和5年度実績)4.50月分
期末手当…2.45月分(6月期1.20月分、12月期1.25月分)。
勤勉手当…2.05月分(6月期1.00月分、12月期1.05月分)。

◇退職手当(令和6年4月1日現在)

◇地域手当(令和6年4月1日現在)
東京都特別区支給割合…20%・5人。
宇都宮市支給割合(※7)…6%・3,314人。

◇時間外勤務手当(令和5年度実績)
支給総額…15億896万152円。
職員1人当たりの平均支給額…45万4,506円。

◇特別職の報酬(令和6年4月1日現在)

期末手当…4.50月分(令和5年度支給割合)。

■その他
◇勤務時間など(令和6年4月1日現在)
勤務時間…午前8時30分～午後5時15分。
休日…祝休日、年末年始(12月29日～翌年1月3日)。
週休日…土・日曜日。

◇分限・懲戒(令和5年度実績)
分限処分者数…53人(降任3人、休職50人)。
懲戒処分者数…6人。

◇研修(令和5年度実績・延べ受講者数)
行政職・技能労務職…2,408人(自己研修97人、所属研修260人、基本研修2,051人)。
消防職…576人(学校教養64人、一般教養512人)。

◇人事評価(人事評価制度・令和6年4月1日現在)
行政職・消防職…目標管理を用いた業績評価と標準職務遂行能力を用いた能力評価を柱とする人事評価を実施。
技能労務職…仕事の量と質の項目において評価する業績評価と、標準職務遂行能力を用いた能力評価による人事評価を実施。

◇福利厚生(令和5年度実績)
健康管理事業…定期健康診断3,235人、各種がん検診1,333人、特殊健康診断484人、予防接種など353人、健康相談608人、健康教育959人。
公務・通勤災害…4件(公務2件、通勤2件)。
共済組合(県市町村職員共済組合)…職員の年金制度、健康保険制度などを実施。
職員互助会…会員の給付・福祉その他厚生に関する事業を実施。

※1　保育士・獣医師・薬剤師・栄養士・保健師・司書の合計。
※2　国体の体制整備に必要な人員は平成31年度の増員分から令和4年度まで管理対象職員数の対象外。
※3　給与月額とは、給料および職員手当の合計額。
※4　一般行政職は、窓口業務などに従事する事務職員、設計・監理業務などに従事する技術職員。
※5　技能労務職は、清掃作業員・道路補修作業員など。
※6　早期退職特例措置として、3～45%の加算あり。
※7　医師の支給割合は、16%・1人。

問合せ：人事課
【電話】632-2074