令和5年度 人事行政の運営等の状況について(3)

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4.休業の状況

※同行休業は、職員の配偶者が外国に赴任した場合に生活を共にする制度です。

5.分限処分および懲戒処分の状況
(1)分限処分の状況

※人数は実人数。全て心身の病気によるもの。

(2)懲戒処分の状況

6.服務の状況
職員には、法令等および上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、営利企業等の従事制限などが課せられます。令和5年度の営利企業等の従事許可申請は消防団活動等の61件でした。

7.退職管理の状況
地方公務員法および「鹿沼市職員の退職管理に関する規則」における職員(臨時、非常勤職員を除く。)の退職管理の適正の確保に努める対応として、営利企業等に再就職した元職員による現職員への働きかけを禁止することや、退職者の再就職状況の把握などを行っています。

8.研修の状況