町職員の給与と人事の運営状況についてー3ー

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7.職員の勤務時間など勤務条件の状況
(1)一般職員の勤務時間の状況(令和5年度)

(2)年次有給休暇の取得状況(令和4年度)

・「対象職員」とは、令和4年1月1日～令和4年12月31日までの全期間を在職した一般行政職員で、当該期間の中途に採用された者、退職した者および当該期間中に育児休業、休職の事由がある職員ならびに派遣職員を除きます。

(3)育児休業の取得状況(令和4年度)
男性：3人
女性：8人
計：11人

8.職員の分限および懲戒処分の状況
(1)分限処分の状況(令和4年度)

休職処分の状況

(2)懲戒処分の状況(令和4年度)

9.勤務条件に関する措置の要求および不利益処分に関する不服申し立ての状況
令和4年度における勤務条件に関する措置の要求および不利益処分に関する審査請求の状況は、次のとおりです。
(1)措置の要求　該当事案なし
(2)審査請求　取り下げ1件

10.人材育成に関する状況(令和4年度)
(1)主な研修の実績等
(ア)内部研修

(イ)外部研修機関への派遣研修(滋賀県市町村職員研修センター等)

11.福利厚生に関する状況
(1)職員の健康管理に関する主要事業の実施状況(令和4年度)

(2)職員の福利厚生事業の実施状況
職員の福利厚生事業については、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第42条および職員の互助会に関する条例(昭和43年条例第20号)に基づき実施しています。
事業は、一般財団法人滋賀県市町村職員互助会、甲良町公友会等により実施されています。
一般財団法人滋賀県市町村職員互助会および甲良町公友会等は、会員の掛金および町の負担金、補助金その他の収入をもって、福利厚生事業を実施しています。

(3)公務災害および通勤災害の認定件数
(令和4年度)

問合先：総務課
【電話】38-3311