人事行政の運営状況

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市の人事行政運営などの状況について市民の皆さんにご理解いただくため、職員の給与や勤務条件などを公表します。(令和5年4月1日現在)

[1]職員数に関する状況

※再任用職員数は、定年退職した職員を1年を超えない範囲内で任期を定めて採用する職員のうち、フルタイム勤務の職員の数です。

●一般行政職の級別職員数の状況

※一般行政職員とは、行政職の職員のうち、税務職、福祉職、保健師職などの職員を除いたものです。
※標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

[2]職員の給与の状況(普通会計決算)

※職員数は各年度4月1日現在。再任用短時間勤務職員の給与を含みません。職員手当には退職手当は含みません。

●職員の平均給料月額、平均給与月額、平均年齢

※平均給与月額とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当などの諸手当の額を合計したものです。

●職員の初任給と経験年数別、学歴別の平均給料月額

●特別職の報酬など

●主な手当の種類と内容

[3]職員の勤務条件の状況(令和4年度)
●勤務時間

●休暇
主な特別休暇の種類と付与日数

年次有給休暇

[4]職員の分限処分の状況と懲戒処分の状況(令和4年度)
●分限処分の状況
(休職)心身の故障：12人

●懲戒処分の状況
免職：0人
停職：0人
戒告：0人

※同一の者が複数回にわたって分限処分を受けた場合は、その数を重複して計上しています。
※休職者の休職期間が延長された場合は、その都度計上しています。

[5]職員の研修と勤務成績の判定の状況(令和4年度)
●職員の主な研修状況
右記研修のほか、高度な専門性や幅広い見識を身に付ける「派遣研修」や学習意欲の高い職員を積極的に支援する「選択研修」を実施しています

●勤務成績の判定状況
成績評価と能力評価、態度評価で構成する人事評価を、平成24年度から実施しています。

[6]職員の退職管理の状況(令和5年4月1日現在)
●平成30年度から令和4年度までの退職者の再就職届出書の受理件数
3件

問合せ：総務課
【電話】75-1420