男女ともに仕事と子育ての両立ができる職場づくりを目指して企業にアドバイザーを派遣しています。
■NO.1 有働病院 児童精神科・心療内科など
今までに2人の男性職員が育児休業を取得しています。さらなる取得しやすい環境づくりのため、10月7日に管理職向け研修を実施。約20人が参加し、男性育休が人手不足解消のための業務見直しのチャンスになるなどの講師の話に耳を傾けました。経営企画室課長の山本さんは「男性育休促進に向け、業務の見直しに取り組みたい。無料で講師派遣があり助かった」と話しました。
問合せ:総務課 男女共同参画推進室
【電話】63-1139
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