人事行政運営等の状況

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町職員の給与や手当、勤務条件など、公正性と透明性を高めるため、次のとおり公表します。なお、詳細な情報は、町ホームページで公開しています。

※一般行政職の平均
※給料は基本給。給与は給料に諸手当を加算した額

■期末・勤勉手当(令和4年度)
年間4.40月分
※職制上の加算、職務級に応じた加算あり

■勤務時間・休暇(令和5年度)
勤務時間：8時30分～17時15分
※一部特別形態あり
年次休暇：1暦年につき20日
その他：病気休暇、特別休暇、介護休暇、介護時間

■勤務成績の評定
職員の勤務成績の評定を行い、能力や勤務実績を総合的に評価したうえで、適材適所の人事配置を行っています。

■年次有給休暇の取得(令和4年)
一般職員の平均日数：9.9日

■公務災害の認定(令和4年度)
公務災害：0件
通勤災害：0件

■分限・懲戒処分(令和4年度)
分限処分：6人
懲戒処分：2人

■公平委員会の報告(令和4年度)
勤務条件への措置要求：0件
不利益処分への審査請求：0件

■研修の実施(令和4年度)
新採・新任職員への研修のほか、能力向上のための各種研修を全職員に実施しています。

問合先：総務課
【電話】288-2120