市の人事行政の運営状況(2)

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(6)職員の手当の状況(短時間勤務職員を含み、企業職を除く)

※[　]内は、再任用勤務職員に係る支給割合です。

※退職手当の1人当たり平均支給額は、令和4年度に退職した全会計職員に支給された平均額です。

3)地域手当(令和5年4月1日現在)
地域手当は地域における民間の賃金水準を基礎とし、地域における物価などを考慮して支給する手当です。

3.公平委員会の業務状況
地方公務員法第7条第4項の規定に基づき、公平委員会の事務を県人事委員会に委託して処理しています。
・勤務条件に関する措置の要求の状況…職員は、給与などの勤務条件に関して公平委員会に当局が措置を講じるよう要求することができます。令和4年度については、係属案件および新規申立はありませんでした。
・不利益処分に関する不服申し立ての状況…職員は、懲戒その他その意に反する不利益な処分に関して、公平委員会に不服を申し立てることができます。令和4年度については、係属案件および新規申立はありませんでした。
・苦情処理の状況…職員は、任用・給与・勤務時間・服務・その他勤務条件などの人事管理全般に関する苦情の申し出および相談を公平委員会にすることができます。

担当：職員課
【電話】046-252-7911【FAX】046-255-3550