人事行政の状況を公表します(1)

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「あわら市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」の規定により、令和5年度の市職員の給与や勤務時間、その他の勤務条件など、人事行政の概要を公表します。なお、市のホームページには、さらに詳しい内容を掲載しています。

1.職員数の状況
(1)職員定数の適正化への取り組み
市では、行政のスリム化と人件費の削減を進めてきました。合併当初398人であった職員数は、令和6年4月1日時点では308人となりました。北陸新幹線開業効果を見据えた事務事業をはじめ、先々の行政需要を見込みながら、今後も適正な職員数の維持に努めます。

(2)採用者数および退職者数の状況

(3)部門別職員数の状況(各年度4月1日現在)

※職員数は、再任用短時間勤務職員および会計年度任用職員を除く。
参考：会計年度任用職員数(令和6年4月1日)55人パートタイム職員を除く。

2.職員の人事評価の状況
市では、平成18年度から人事評価の試行を重ね、平成23年度から本格運用しています。その評価結果は翌年度の6月および12月の勤勉手当や1月の昇給に反映しています。

3.職員の給与の状況
(1)人件費の状況(令和5年度普通会計決算)

※人件費には、市長や議員などの特別職に支給した給料や報酬、会計年度任用職員(パートタイム職員を除く)に支給した給料などを含む。

(2)職員給与費の状況(令和5年度普通会計決算)

※職員手当には、退職手当を含まない。

(3)一般行政職職員の平均年齢、平均給料月額などの状況(令和5年4月1日現在)

※平均給与月額(国ベース)は、給料月額に毎月支払われる扶養手当や住居手当などを加え、国と同じ条件で再計算した額。

(4)一般行政職職員の初任給の状況(令和6年4月1日現在)

(5)職員手当の状況
1)扶養手当など(令和6年4月1日現在)

※各手当とも国の支給制度と同じ。

2)期末・勤勉手当(令和5年度支給割合)

3)時間外勤務手当(令和5年度普通会計決算)

※選挙時の投開票および新型コロナウイルスワクチン接種事務に支給した手当は含まない。

(6)特別職の給料、報酬などの状況(令和6年4月1日現在)

(7)一般行政職の級別職員数の状況(令和6年4月1日現在)

※一般行政職は、税務職、看護・保健職、福祉職、企業職、技能労務職を除いた職。