人事行政の運営状況 市の給与や職員数などをお知らせします

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市政の透明性や公平性を保つため、職員の給与の状況などを公表します。データは令和6年4月1日時点です。

■特別職の月額給料・報酬の状況

※期末手当の支給割合は3.4カ月分です

■期末・勤勉手当の状況
単位：カ月分

※市・国共に職位に応じた加算があります

■平均給料月額、平均年齢の状況

※一般行政職は、福祉や民生、農政、商工、土木などの事務に従事する職員です

■一般行政職の初任給の状況

※県内の民間企業の初任給は、県の実態調査の額です

■部門別職員状況
単位：人

1　職員とは、一般職に属する職員のことで、地方公務員の身分を保有する休職者などを含み、市長などの特別職、教育長、非常勤職員を除いた実配置数です
2　一般行政部門とは、議会や総務、税務、民生、衛生、労働、農林水産、商工、土木の部門です
3　特別行政部門とは、教育関係の部門のことで、市立高校教職員を含みます
4　公営企業等部門とは、水道、下水道、国民健康保険、競輪、市場、介護保険、後期高齢者医療などの部門です

■人件費の状況(令和5年度普通会計決算)

1　普通会計は、地方公共団体間の財政状況を比較するための会計です
2　人件費(B)には、特別職の給与、報酬などを含みます

■職員給与費の状況(令和5年度普通会計決算)

1　職員数は、一般行政部門と特別行政部門の合計です
2　職員手当には、退職手当を含みません

■人事行政の運営を公表
令和5年度の職員採用や勤務条件など、人事行政の運営状況は、本庁舎地下1階行政資料コーナーや市ホームページなどで公表しています。

問合せ：人事厚生課
【電話】0942-30-9056
【FAX】0942-30-9706