概要版 人事行政の運営状況を お知らせします(1)

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人事行政運営における公正性、透明性を高めるため、条例に基づき概要を公表します。
詳細は市のホームページをご覧ください。

1.職員の任免や職員数に関する状況
(1)職員の任免
1…職員の採用・退職の状況(令和4年4月2日～令和5年4月1日)

2…事由別離職者数(令和4年4月2日～令和5年4月1日)

3…職員採用試験の状況(令和4年度実績)

(2)職員数の推移

※職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、短時間勤務職員を除きます。

2.人事評価の状況
年1回、全ての正規職員を対象に能力評価及び業績評価を実施しています。評価結果が「特に優秀」「優秀」等の場合、次年度の昇級及び次年度に支給する勤勉手当に反映させています。

3.職員の給与の状況
(1)令和4年度人件費の状況
住民基本台帳人口32,029人(令和4年度末現在)

※この人件費には、一般職員の給与のほか市長などの特別職、市議会議員および行政委員会委員などの非常勤特別職、事業費支弁にかかる職員に支払われる給料・報酬などが含まれています。普通会計は、国民健康保険、後期高齢者医療、介護保険、下水道および水道の各事業会計を除いたものです。

(2)令和4年度職員給与費(普通会計決算)※退職手当含まず

(3)令和5年度職員の平均給料月額・年齢

(4)職員の初任給の状況(令和5年4月1日現在)