添田町人事行政の運営状況(2)

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◆3　職員の勤務時間その他勤務条件の状況
(1)勤務時間

※職場などにより上記と異なる場合がある。

(2)休暇

◆4　職員の分限及び懲戒処分の状況
令和4年4月1日～令和5年3月31日

◆5　職員の退職管理の状況
職員の退職状況(令和4年4月1日～令和5年3月31日)

退職時に管理職にあった者についての公益法人等外部組織に再就職した状況

◆6　職員の服務の状況

◆7　職員の研修の状況(令和4年度)

◆8　職員の福祉と利益の保護の状況(令和4年度)
(1)職員の健康診断の状況

(2)公平委員会からの勧告に基づく勤務条件などの是正勧告

◆9　職員の人事評価の状況
職員一人ひとりの能力を引き出し、育て、活かして、住民から期待され信頼される職員に成長すること、および職場のコミュニケーションの円滑化を図り、組織の活性化を図るため人事評価を実施しています。

(1)評価の種類
〔業績評価〕
1)期初に設定した目標の達成度を期末に評価
〔行動評価〕
1)成績評価…仕事の正確さや迅速性について評価
2)能力評価…職責を果たすうえで発揮された能力について評価
3)態度評価…仕事に対する取り組み姿勢を評価

(2)対象者
休職などの事由がある者は除き一般職の全職員

○昇給への人事評価の活用状況
〔令和4年4月2日から令和5年4月1日までにおける運用〕
人事評価を活用していない/令和6年3月末までに活用予定

○勤勉手当への勤務成績の反映状況(一般職)
〔令和4年度中における運用〕
人事評価を活用していない/令和6年3月末までに活用予定

問合せ：役場総務課総務係
【電話】82-1231