市職員(ししょくいん)の給与(きゅうよ)などをお知(し)らせします(1)

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市職員の給与は、地方公務員法の趣旨に沿って議会における給与条例、予算などの審議を通じて公にされ、決定しています。
本市では、このような給与決定の原則に基づき、厳正な給与制度の運用に努めています。
令和5年4月1日現在の市職員の給与などについて公表します。

■1　市が使ったお金のうち、人件費が占める割合は?[令和4年度人件費の状況(普通会計決算)]

※人件費には、特別職(市長、副市長、教育長、議員、区長、各種委員など)に支給される給料、報酬などを含みます。

■2　市職員一人当たりの給与は?[令和4年度職員給与費の状況(普通会計決算)]

※給与は、給料と職員手当に分かれ、職員手当には地域・扶養・管理職・管理職員特別勤務・通勤・住居・時間外勤務・期末・勤勉などの手当を含みますが、退職手当は含みません。

■3　市職員の平均給料月額、初任給などの状況は?
(1)市職員の平均給料月額など(令和5年4月1日現在)

※一般行政職には税務職、企業職、福祉職および調理員などの技能労務職などは含みません。
※平均給与月額(国ベース)には、通勤手当、時間外勤務手当および期末・勤勉手当は含みません。

(2)市職員の初任給(令和5年4月1日現在)

(3)経験年数別・学歴別平均給料月額(令和5年4月1日現在)

■4　市職員のうち役職者などの割合は?[級別職員数(令和5年4月1日現在)]

※福岡県からの割愛職員(指導主事)2人を除く