職員の給与についてお知らせします 人事行政の運営状況(1)

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人事行政の運営における公正性・透明性を高めるため、「三春町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の給与などについて、概要をお知らせします。
詳細については、町ホームページでご覧になれます。

■給与費の状況(普通会計決算)

(注)職員手当には退職手当を含みません。
職員数は、令和4年4月1日現在の公営企業会計等職員を除いた人数です。

■平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(一般行政職)
(令和4年4月1日現在)

平均給料月額…基本給の平均
平均給与月額…基本給+通勤手当等の諸手当の平均

■初任給の状況
(令和4年4月1日現在)

■級別職員数の状況(一般行政職)

■年齢別職員構成の状況

◎三春町の職員は、福島県や国と比べて、若い職員が多いのね!

■期末手当・勤勉手当の状況

(注)(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

■退職手当の状況
(令和4年4月1日現在)

(注)退職手当の支給率は、福島県市町村総合事務組合「市町村職員の退職手当に関する条例」で定められています。
退職手当の1人当たり平均支給額は、令和4年度に退職した職員に支給された平均額です。

■特別職の報酬等の状況

(注)退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額および支給率に基づき、1期(町長・副町長4年=48月、教育長3年=36月)勤めた場合における退職手当の見込額です。

◎勤勉手当(ボーナス)は、人事評価による成績率を反映させているよ!