職員の給与・服務・勤務条件などを公表します

15／41

田村市では、市民の福祉の増進を目指して355人(6年4月現在)の職員が各分野で働いています。地方公務員の給与や定員管理状況の透明性を高め、市民の皆さんから理解を得られるよう、支給される給与などをお知らせします。詳しくは、市ホームページをご覧ください。

■職員数など
○職員の採用・退職の状況
特別職、再任用職員(短時間)、臨時・非常勤職員を除く。
5年4月1日現在職員数：355人
退職者数(5.4.1～6.3.31)：15人
採用者数(5.4.2～6.4.1)：15人
6年4月1日現在職員数：355人
増減数：0人

○年齢別職員構成の状況(6年4月1日現在)

○行政職の級別職員数(6年4月1日現在)

※再任用職員を含み、技能労務職、医療職、教育職の職員を除く人数。

■人事評価制度
○職員の人事評価の状況
平成24年度から導入を進め、毎年、管理監督職を対象とした評価者訓練を実施するとともに、制度の定着、向上に努めています。

■職員給与などの状況
○人件費(5年度普通会計決算)
住民基本台帳人口(各年度末)：3万3,295人
歳出額(A)：286億2,397万1千円
実質収支：10億8,220万8千円
人件費(B)：31億4,905万3千円
人件費率(B/A)：11.0%

○職員給与費(5年度普通会計決算)
職員数(A)：325人
給与費：
・給料…11億6,815万3千円
・職員手当…1億8,207万8千円
・期末・勤勉手当…4億7,594万6千円
・計(B)…18億2,617万7千円
1人あたりの給与費(B/A)：561万9千円
※職員手当には退職手当を含まない。
※職員数は5年4月1日現在。

○職員の平均年齢と平均給料月額・平均給与月額(5年4月1日現在)

※給与とは、給料に諸手当を加えたものです。

○職員の初任給(6年4月1日現在)

○期末手当・勤勉手当の支給割合(6年4月1日現在)

※職制上の段階、職務の級等により5～15%の加算措置があります。

○退職手当(6年4月1日現在)

※その他の加算措置
勤続25年以上の定年前勧奨退職者の退職年齢に応じ退職日の給料月額に2～20%を加算

問合せ：総務部　総務課
【電話】81-2111